採用手法 選び方

採用手法のカオスマップは眺めても選べません。採用人数・予算・急ぎ度・職種・母集団の5条件で自社に合う手法を1〜2個に絞る診断フロー、求人広告・人材紹介・ダイレクト・リファラルなど手法別の向く企業/向かない企業、前課金と成果報酬の失敗コストの違い、費用相場の目安、よくある誤りまで、採用担当が『まず何をやるか』を決められるようにまとめます。