新卒 内定辞退 対策

沖縄で新卒採用代行を検討する中小企業向けに、中途RPOとの決定的な違いから解説。新卒は年次スケジュールの逆算、母集団形成、長い内定者フォローが主戦場で、通常業務を持つ会社が自前で回すのは無理があります。任せる業務と残すコア業務の切り分け、大手と戦わない勝ち筋、内定辞退を防ぐフォロー、費用と選び方まで。丸投げでは採れない理由と、勝てる使い方を沖縄のRPO視点で整理しました。