試用期間 中小企業 運用

沖縄の中小企業向けに、試用期間の正しい運用を解説。最大の誤解は「試用期間中なら自由に辞めさせられる」ですが、本採用の拒否には客観的で合理的な理由と社会通念上の相当性が必要で、自由ではありません。試用期間は見極めと立ち上がりを支える期間。目的と評価基準を事前に伝え、期中に指導・記録し、延長や本採用拒否は安易に行わない。労働条件・社会保険の扱いまで、法的判断は社労士・労基署へ誘導する前提で整理しました。