応募 増やす 中小企業

書類選考なしで面接するメリットは、応募ハードルを下げて面接数を増やせることです。充足率11.5%（沖縄労働局2026年7月）の沖縄で、中小企業がいつ採り入れ、いつ避けるべきかを、面接のドタキャン対策と見極め質問例つきで実務目線で整理します。