新入社員 定着

若手がすぐ辞める原因の多くは本人ではなく受け入れ側にあります。沖縄の高卒3年以内離職率は49.7%で全国37.9%を上回ります。配属初週・1か月・3か月に開く3つの穴と、本人要因と受け入れ要因の見分け方、明日から埋められる手順を1,600名の面接実績から整理します。

採ってもすぐ辞める。その多くは入社直後の「立ち上がれない・孤立・期待ギャップ」で起きます。オンボーディングは初日のオリエンや研修ではなく、入社前から90日続く受け入れの設計です。良い人を採れば勝手に育つは誤解で、定着は採用の質でなく受け入れの設計で決まります。入社前・30日・60日・90日で何を用意するかの設計図と、中小企業でも属人化せず回す仕組みを、沖縄のRPO視点で解説します。