潜在看護師 復職 沖縄

沖縄で看護師が採れない、採った既卒がすぐ辞める、夜勤の担い手が足りない、を変えるための実務ガイド。求人倍率が高いのは資格者がいないからでなく現場に戻らないから、という正体を押さえ、診療形態別の採用戦略、潜在看護師を夜勤の柔軟化で呼び戻す設計、既卒の受け入れ・定着、求人票の作り方まで、沖縄の病院・クリニック・介護施設・訪問看護の採用担当向けに整理しました。