RPO 人材紹介 使い分け

沖縄の中小企業向けに、採用代行（RPO）と人材紹介の違い・使い分けを解説。どちらが良いかでなく、目的で使い分け・併用するものです。決定的な違いは、料金の払い方（月額固定か成功報酬か）、社内に残るもの（採用の仕組みか、人だけか）、向いている採用（継続・母集団づくりか、急ぎ・専門職のピンポイントか）。採用の頻度・件数・職種・予算・社内に採用機能を残したいかで選びます。両方の合わせ技（母集団はRPO・専門職は紹介）まで整理。料金の具体額や相場は目安・要確認とし、見積もりへの確認を前提にしています。