採用アウトソーシング

採用代行（RPO）とは何かを、人材紹介との違いや依頼できる業務、向いている企業の特徴、料金・契約形態、失敗しない選び方までわかりやすく解説します。応募が来ない・採用担当が足りない・面接品質がばらつく中小企業に向けて、丸投げせず成果を出すための社内と代行会社の役割分担やKPIの考え方も整理しました。

多くの企業人事にとって、３月は最も忙しい時期といわれています。年度末の業務に加え、新年度の入社式や研 […]

昨今は少子高齢化などの影響によって、採用難時代といわれています。 そのため、「応募者が集まらない」と […]