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採用 想像できますか？学歴や職歴だけでは、優秀な人材に出会えないことを
「この人、経歴は申し分ないのに、なぜかうまくいかない」あるいは、「この方、未経験だけど、なんだかすご […] -
採用 コンピテンシー評価はもう限界？人材発掘の新時代「ポテンシャル・モデル」とは
人材不足が深刻化し、人々の働く価値観も変化するなか、優秀な人材を確保することが非常に難しくなっていま […] -
採用 採用はノンコア業務の質で差をつける
あなたの会社の採用プロセス、応募者からどう見られているか自信はありますか？ 選考途中や内定後に優秀な […] -
採用 採用DX、ソーシャルリクルーティング…流行りの採用手法に飛びつき、振り回されてし…
昨今、ビジネスのDX推進、IT化といった流れを受けて、人事領域にもその変革の波は訪れています。また、 […] -
採用 新卒と中途、それぞれの離職理由に合ったリテンション(定着)マネジメントを取り入れ…
新卒・中途関わらず、社員の離職に悩みを抱える中小企業の経営者や人事担当者の方は多いのではないでしょう […]
